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Rocío Esquivel RíosOffline

Socio

Nombre Completo
Institución

UTSMA

Sist. Nacional de Inv.

Candidato

Líneas de Investigación

Turismo, Cultura Organizacional, Estudios oaxaqueños y Estudios de Guanajuato.

Aspectos Académica-Laborales

Proyectos de investigación

Desarrollo de Guías de Turistas en la región Laja de Guanajuato, Enero- Septiembre 2019

Producción Académica

Artículos en revistas arb.

Esquivel Ríos, R., Villaseñor Ramírez, MM, & Martínez Sánchez, A. (2021). Análisis de la cultura turística y beneficios para el turismo en el Pueblo Mágico de Comonfort, Guanajuato, México. Revista de Investigación en Turismo y Patrimonio , Vol. 4, No. 1, pp. 49-68. http://jthr.es/index.php/journal/article/view/246.

 

Esquivel Ríos, R. (2020). Aportación de las mujeres en el turismo rural de Comonfort Guanajuato. Revista Turismo: Estudos & Práticas, Vol. 10, N0. 1, pp. 1-14. http://natal.uern.br/periodicos/index.php/RTEP/article/view/2871

 

Esquivel Ríos, R., & Fernández Ortega, J.A. (2019). “Comonfort, Guanajuato un pueblo mágico en el contexto cultural”. Revista de Investigación e Turismo y Patrimonio, Vol. 2, No. 2, pp. 231-261.

 

Esquivel, R., Filgueiras, J. (2018). “La plataforma masculinidad-feminidad de Geert Hofstede en la cultura organizacional de las empresas turísticas de Bahías de Huatulco, Oaxaca”. Revista ESPACIO I+D, INNOVACIÓN MÁS DESARROLLO. Vol. VII, Núm. 18. https://doi.org/10.31644/IMASD.7.2018.a02

 

Esquivel Ríos, R. y López Molina, L.A. (2018). Los “usos y costumbres” del estado de Oaxaca en las empresas turísticas de Bahías de Huatulco. Una caracterización de la cultura organizacional de Hofstede. Investigaciones Turísticas, No. 15, pp. 128-146. http://dx.doi.org/10.14198/INTURI2018.15.06

 

Esquivel, R., Romero, I., Jacinto, E. (2018). “The impact of internal migration in cultural organization. Case atudy: 5 Star Hotels in the CIP, Bahías de Huatulco”. Journal Multidisciplinary Science, Vol. 5, No. 9, pp. 39-48

 

Esquivel, R., López, T., López, S. (2018). “Cultura Organizacional en empresas hoteleras: Caso Bahías de Huatulco”. Revista de Desarrollo Económico, Vol. 5, No. 15. pp. 22-30.

 

Santiago, J., Esquivel, R., (2018). “Una visión de liderazgo en los Sin Tierra (Miguel Barros, 2004)”. Revista de Filosofía y Cotidianidad, Vol. 4, No. 10, pp.6-14.

 

López-Hernández, S., López-Martínez, M., & Esquivel Ríos, R. (2017). Organizational communication and distance of power in the tourist companies of Bahías de Huatulco.  RINOE Journal-Microeconomics, Vol. 1, No. 1, pp. 1-19.

 

Esquivel-Ríos, R. y Martínez-Pineda, L. (2017) “Colectivismo o trabajo en equipo en las empresas turísticas de Bahías de Huatulco, Oaxaca”. Revista de Desarrollo Económico, Vol. 4, No. 11, pp. 61-67.

 

Esquivel-Ríos, R., Nava-Jiménez, C. (2016). “El management crítico: una postura para el desarrollo organizacional de la empresa turística”, Revista Administración y Finanzas, Vol. 3, No. 9, pp.9-22.

 

Capítulos en libros

Esquivel, R. (2019). Las paradojas de la cultura organizacional de las cadenas hoteleras en Bahías de Huatulco. En: Talledos, E., Valencia, R., & Filgueiras, J. Turismo, territorio y política en Bahías de Huatulco, Oaxaca. CLALSO, ITO, Pez en el árbol. ISBN: 9786079684983

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